bob综合闭于印发《管帐职员赓续教训专业科目指南（2022年版）》的告诉！
新的告诉，对咱们之后的赓续教训及管帐测验会有什么影响呢？咱们一块来看看~
1、管帐职员赓续教训实质分为公需科目和专业科目。本指南要紧清楚管帐职员赓续教训专业科目及此中心进修实质。管帐职员赓续教训公需科目实质另行拟定。
2、管帐职员赓续教训专业科目分为专业通识学问、专业重点学问和专业拓展学问三个种别。
3、联合管帐职员职责岗亭和管帐职称层级，管帐职员赓续教训专业科目中心进修实质分为低级进修实质、中级进修实质、高级进修实质。
低级进修实质要紧实用于正在一线从事管帐根源职责的职员，或拥有低级管帐职称的职员。
中级进修实质要紧实用于料理单元管帐职责的中层料理职员、管帐主管职员，或拥有中级管帐职称的职员。
高级进修实质要紧实用于料理单元管帐职责的高层料理职员，或拥有副高级、正高级管帐职称的职员。
管帐职员联合本身职责岗亭、管帐职称层级等，拣选相应层级的进修实质，也可能凭据本身职责进修须要，bob综合拓展进修其他层级的进修实质。
为长远实践科教兴国策略、人才强国策略，不绝进步管帐职员才华本质和专业水准，通盘晋升管帐职员赓续教训质地，克日，财务部拟定印发了《管帐职员赓续教训专业科目指南（2022年版）》（财会〔2022〕35号，以下简称《专业科目指南》）。财务部管帐司相闭担当人就《专业科目指南》干系题目回复了记者的提问。
一是指示管帐职员保持职业操守。管帐正在通盘经济运转和经济料理中阐发着根源性效用，管帐消息质地闭连着社会民多甜头和市集经济程序，须要管帐职员坚固设置诚信理念，以诚立身，勤奋尽责。正在管帐职员赓续教训中清楚管帐职业德性和管帐诚信学问的进修哀求，有帮于指示管帐职员保持职业操守，坚守职业德性，爱岗敬业，毋忝厥职，自发管帐造假举动，设置优秀职业地步。
二是鞭策管帐职员践行法治心灵。近年来，我国管帐法治系统不绝完满，管帐规则轨造不绝健康，正在加紧模范拟定的同时，须要同步做好贯彻实践职责。正在管帐职员赓续教训中清楚管帐专业重点学问的进修哀求，有帮于鞭策管帐职员操纵法例轨造，践行法治心灵，庄重遵守管帐法和国度团结的管帐轨造展开管帐核算职责，施行管帐监视职责，确保管帐消息质地，充塞阐发管帐职员正在经济行径、监视料理等营业闭口的效用，任职经济社会高质地起色。会计
三是餍足新起色阶段对管帐职员专业胜任才华哀求。眼前，数字经济和实体经济深度调解，赋能守旧财产转型升级，催生出很多新财产新业态新形式，对管帐职员的专业本质和才华提出了更高哀求。正在管帐职员赓续教训中清楚管帐专业拓展学问的进修哀求，有帮于足够管帐职员学问组织，指示管帐职员适宜经济社会起色、科学手艺发展和管帐更动起色哀求，络续进修，不绝进步管帐职责贯彻新起色理念、任职修建新起色方式的才华和水准。
四是加紧管帐职员赓续教训料理职责。凭据《管帐法》第三十九条“对管帐职员的教训和培训职责应该加紧”及管帐职员赓续教训相闭规则，各级财务部分络续加紧管帐职员教训和培训，晋升昌大管帐职员专业本质和水准。但眼前管帐职员赓续教训还存正在赓续教训进修实质针对性不强、赓续教训机构课程质地良莠不齐等题目。清楚管帐职员赓续教训进修实质，有帮于指引各级财务部分进一步做好管帐职员赓续教训料理职责，通盘晋升赓续教训和管帐人才提拔质地。
答：2022年3月，咱们启动了《专业科目指南》草拟研商职责。正在前期课题研商和渊博调研的根源上，联合贯彻落实《管帐更动与起色“十四五”筹办摘要》（财会〔2021〕27号）、《管帐行业人才起色筹办（2021-2025年）》（财会〔2021〕34号），就拟定宇宙团结的《专业科目指南》实行了研商论证，清楚了《专业科目指南》的拟定宗旨和要紧实质。
2022年7月至9月，经多次与地方财务部分相易接洽，并收罗相闭专家观点，造成了《专业科目指南》收罗观点稿。2022年10月，印发《财务部办公厅闭于收罗管帐职员赓续教训专业科目指南（试行）（收罗观点稿）观点的函》，面向相闭主旨部分（单元）、地方财务部分和社会民多公然收罗观点。
收罗观点稿揭橥后，咱们共收到书面、电子邮件、电线份呈现无差异观点，其余30份共提出80条全体观点。反应观点总体上以为，《专业科目指南》实质详确，科目成立体例通盘，对赓续教训课程成立拥有指引性旨趣，有利于进步管帐职员赓续教训质地，鼓舞管帐职员专业才华晋升。咱们对收到的80条全体观点实行梳理，逐条领会研商。正在此根源上修削完满造成送审稿，施行财务部审核容许步骤后，于2022年12月22日正式印发。
答：《专业科目指南》共10条实质，要紧包罗拟定凭借与宗旨、会计实用边界和中心进修实质等。
一是《专业科目指南》的实用边界。《专业科目指南》要紧用于指引县级以上财务部分、新疆临盆配置兵团财务局、中直料理局、国管局结构展开管帐职员赓续教训职责。后勤保证部结构展开管帐职员赓续教训职责，赓续教训进修实质可能参照本指南奉行。其它，清楚了用人单元自行结构展开管帐职员赓续教训培训的，进修实质参照本指南奉行。
二是闭于专业科宗旨分类和中心进修实质。《专业科目指南》将专业科目分为专业通识学问、专业重点学问和专业拓展学问三类，共十六个科目。此中，专业通识学问中，会计包罗管帐职业德性、管帐法治、管帐更动与起色三个科目。专业重点学问中，包罗企业财政管帐、当局及非营利结构管帐、村庄管帐、料理管帐、内部负责、财政料理、税收实务、管帐数字化八个科目。专业拓展学问中，包罗可络续起色、审计根源、金融根源、财经干系法例、其他财会财经热门五个科目。相应的中心进修实质见《管帐职员赓续教训专业科目中心进修实质》。
三是闭于中心进修实质的层级。联合管帐职员职责岗亭和管帐职称层级，将管帐职员赓续教训专业科目中心进修实质分为低级进修实质、中级进修实质、高级进修实质，并清楚了相应的实用对象。管帐职员可能联合本身职责岗亭和管帐职称层级等，拣选相应层级的进修实质，也可能凭据本身职责进修须要，拓展进修其他层级的进修实质。
答：一是闭于《专业科目指南》应时动态调节。管帐职员需络续实行学问更新，会计《专业科目指南》也需应时动态调节。凭据眼前管帐职员赓续教训现实，咱们拟定了2022年版《专业科目指南》，会计此后将凭据管帐更动起色情状和实务须要不按期实行更新调节，保留赓续教训实质的时效性。
二是闭于《专业科目指南》实用对象的细化。《专业科目指南》联合管帐职员职责岗亭和管帐职称层级，将管帐职员赓续教训专业科目中心进修实质分为低级进修实质、会计中级进修实质、高级进修实质。琢磨到管帐职员因职责单元性子差异，应中心操纵学问的边界也存正在必然的分歧，咱们将正在《专业科目指南》实践一段韶华后，凭据实践情状，对《专业科目指南》实质做进一步细化。
三是闭于赓续教训的公需科目和专业科目。凭据《管帐专业手艺职员赓续教训规则》（财会〔2018〕10号），管帐职员赓续教训实质分为公需科目和专业科目。公需科目要紧是管帐职员应该多数操纵的功令法例、计谋表面、职业德性、手艺消息等根源学问。专业科目是管帐职员从事管帐职责应该操纵的管帐功令法例、管帐职业德性、财政管帐、料理管帐、财税金融等干系学问。下一步，咱们将会同人力资源社会保证部研商拟定面向管帐职员的《公需科目指南》，进一步加强管帐职员赓续教训的针对性、适用性和体例性，准确进步管帐职员赓续教训实效。
四是闭于《专业科目指南》的定位。《专业科目指南》要紧用于清楚管帐职员赓续教训专业科目及此中心进修实质，以指引各级财务部分等展开管帐职员赓续教训职责。《专业科目指南》对专业科宗旨划分仅动作指引各级财务部分等做好管帐职员赓续教训课程分类、确定课程实质，便当管帐职员检索相应的课程。其它，bob综合为进一步加紧管帐职员赓续教训料理，进步管帐职员赓续教训质地，咱们将应时研商修订《管帐专业手艺职员赓续教训规则》。
告诉中提到：联合管帐职员职责岗亭和管帐职称层级，管帐职员赓续教训专业科目中心进修实质分为低级进修实质、中级进修实质、高级进修实质。
低级进修实质要紧实用于正在一线从事管帐根源职责的职员，会计或拥有低级管帐职称的职员。
于是，没有出席赓续教训也可以影响管帐职称证的有用性，固然没有清楚的规则，不出席赓续教训，管帐职称证就会被作废，但跟着赓续教训的眷注度络续进步，这一规则也不敢确保另日哪一天会被落实，没有管帐职称证，也将彻底与管帐行业离别了。
吉林省财务厅正在《闭于展开2022年度吉林省管帐专业手艺职员赓续教训职责的告诉》中提到：
对无故不出席或未完工赓续教训的管帐职员，遵守《吉林省管帐专业手艺职员赓续教训实践主意》规则，不行出席管帐专业手艺资历评审、晋升职务（职称）、前辈管帐职责家及高端管帐人才选拔提拔等。
也即是说，不出席赓续教训，正在列入评优评先、高端选拔中失落角逐力，各式优渥的福利待遇也都将与你擦肩而过。
由此可见，正在管帐职员的职场角逐中，赓续教训的完工情状都造成了一项紧要的审核凭借，要是怠忽赓续教训的进修，可以失落彰着的上风，可以绝望升职加薪。
管帐赓续教训即将有变，低级管帐测验又跟赓续教训相挂钩，那他日管帐测验是否会更庄重呢？咱们目前无法确定！可是器重赓续教训、做好赓续教训，是咱们每一个管帐人都该当做的事务！
截止到目前，会计宇宙各地2023岁首级管帐测验报名入口全面开明，各地报名截止韶华纷歧，全体如下：
